首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

按什么标准计算双倍工资?

更新时间：2022.06.23

双倍工资是以应得的所有工资总和来计算的，但一般不包括绩效或者资金等补贴，对于劳动者在周末存在加班等情况的，是可以向用人单位要求双倍工资的赔偿的，具体情况结合实际而定。

展开更多

针对按什么标准计算双倍工资?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>

专业问答

更多 >

双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部...更多>>

双倍工资的计算方法是什么？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询