辞职违约金怎么算

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，...

辞职违约金怎么算

1，如果离职前确实没有进行专业培训，该给违约金就因违法而无效； 2，如果离职前进行过专业培训，并约定...

辞职怎么算违约金

违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培...

退房要交违约金么退房违约金怎么算

要的。一般违约金是总房款的10％，合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的，从其约定，如果没有约定，...

公司辞退员工违约金一般怎么算

1、公司辞退员工违约金按员工工作年限每满一年支付一个月工资计算，非法辞退的按双倍计算； 2、员工在违...

劳动合同辞退违约金是怎么算的

劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动合同违约辞退后公司的违约金怎么算的？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

大额旷工辞退算违约金吗

旷工被辞退没有违约金，旷工严重违反公司规章制度，公司可以辞退员工。法律规定，劳动者有下列情形之一的，...

单位辞退一个人违约金怎样算

用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在...

退房违约金怎么算

退房违约金的计算方式，并没有明确的法律规定。一般应当按照合同约定的违约金数额支付，或者按照合同约定的...

退房违约金怎么算？

退房违约金怎么算？一、怎样要求退房违约金 (一)写一个《退房申请》，在写《退房申请》时一定要注意自己...

被辞退怎么赔偿违约金

公司解雇员工不需要赔偿违约金，但如果是非法解雇，必须支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿标准的两倍计算。根...

违约金退租怎么算

1，约定违约金，要以双方协议以准，最多不可超过造成损失的30。 2，没有约定的，依照提前退房开始到结...