劳动合同可以随便涂改吗

劳动合同住址写错后涂改： 1、必须在涂改位置双方签字并按上红手印； 2.、动者和用人单位可以协商一致...

劳动合同可以随便终止吗？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

和公司解除劳动合同公司可以随便解除吗?

公司和员工只要符合解除劳动合同的条件，就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位可以...

无固定期限劳动合同可以随便解除吗

无固定期限的劳动合同不能随便解除，无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以...

在试用期内可以随便解除劳动合同吗？

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。...

劳动者应聘时用人单位可以随便交费吗？

1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...

用人单位可以随便收劳动者入职押金吗

无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金，...

劳动者可以无条件随时解除吗？

劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几...

劳动者可以随时提出解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》的有关规定，一般情况下，劳动者解除劳动合同需提前30日以书面形式向用工单位提出。但...

劳动者可以随时提前解除劳动合同吗

如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。 依据...

劳动者可以随时通知解除劳动合同吗

一般情况下，劳动者在试用期间提前三日通知、正常工作期间提前三十日通知即可解除劳动合同。因用人单位处于...

劳动者可不可以随时解除劳动合同？

劳动者一般不可以随时解除劳动合同，而是需要提前三十日书面通知单位，或者在试用期内提前三日通知单位。但...

劳动者可不可以随时解除劳动合同

劳动者一般不可以随时解除劳动合同，而是需要提前三十日书面通知单位，或者在试用期内提前三日通知单位。但...