长年休病假工资如何发放
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
请病假80天如何发放工资?
短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。 (1)劳动合同有明确约定的,要按照不...
员工病假考核工资如何发放
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
员工病假期间如何发放工资
企业职工医疗期(病假)的规定为: 1、实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上...
员工长期病假工资如何发放
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
企业员工病假工资如何发放
有合法的病假条,根据不同工龄,可以享受3个月到24个月的病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工...
员工有病假单工资如何发放
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
工伤后的病假工资如何发放
一、员工病假期间的工资待遇 对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同,此处仅以上海为例。根据《...
职工零星病假工资如何发放
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
职工产假病假期间工资如何发放
若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正...
员工休病假期间如何发放工资?发放多久?
这是一个关于特殊员工的待遇享受的问题,很少有人回答,可能是因为比较麻烦。 1、未明确提出休假时间有点...
员工病假的工资怎么算?病假的工资要如何发放?
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
病假期间工资应该如何发放
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
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