职工请病假如何发放工资
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不...
非工伤病假工资如何发放
对于非工伤病假工资如何发,计算方法如下; 1、病假工资 职工患病休假在6个月内: (1)连续工龄2年...
员工请病假工资如何发放?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
病假工资与工伤工资如何发放
工伤休养期间按原收入(以前三个月为准)不变发放。单位分两次发放你只需要注意两次之和是否相当于原来收入...
员工的病假工资如何发放工资
劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
职工因患病休病假如何发放工资
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
长期休病假工资如何发放
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
病假期间的工资如何发放
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
病假工资是如何发放的呢
1、职工的在职时间不同、对公司做出的贡献大小有异以及所在单位的性质不同,病假期间工资的发放也有所不同...
整月休病假工资如何发放
员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
孕妇病假工资如何发放的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
劳动法病假工资如何发放
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗...
试用期病假工资如何发放
病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休...