工作时间12小时违反劳动法吗

每天工作12小时严重违反劳动法及相关规定。根据现在规定，劳动者每月天数为20.83天，每天工作8小时...

每天工作12小时违反劳动法吗

每天都上班，且上班时间为12小时的，违反劳动法。但是，如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的，经...

16小时工作制每天工作16小时违反劳动法吗

上班十六小时应该算加班，用人单位应当依法支付加班费，如果每天上班16小时，明显时间过长属于违法《劳动...

劳动法规定工作时间制度

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规...

956工作制违反劳动法吗

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上...

24小时待命工作违反劳动法吗

劳动法第84条烟，确定，集体合同发生争议当事人协商解决不成的，当地人民政府行政部门可以组织有关各方协...

公司规章制度违反劳动法吗？

如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当...

公司规章制度违反劳动法吗

如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当...

每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗

是违反劳动法规定的。 一、根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每...

保安上班12小时违反劳动法吗

违法。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下： 《劳...

公司规章制度违反劳动法？

如果公司的规章制度中有相应的条款，并且该公司的规章制度中有相关的规定，公司规章制度具有法律效力，应当...

工作12小时违法吗?

一天上班12小时是违法的。 根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...

每周12小时上班制度是不是违反？

关键看你的工作性质。依据《劳动法》第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制...