一个月工作300多小时违反劳动法吗

1、违反《劳动法》，依据《劳动法》第36条、第38条、第41条相关规定，一个月工作300多小时严重违...

工作强制加班违反劳动法吗?

强制性加班算不算违反劳动法。用人单位（包括事业单位）需要劳动者加班，必须根据《劳动合同法》第31条的...

员工违反劳动合同制度

1、你公司是否有规章制度（员工签字），如果有这样的制度，员工违反制度造成损失可以直接解除合同，无需要...

现在工作12小时,并且无加班费,无休息,这样的工作违反劳动法吗?

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《劳动法》第七十九条...

严重违反规定制度的员工可以随时解除劳动合同吗

如属于严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。但必须支付工资。因为是否严重违反规章制度者各...

劳动合同法规定的工时制度，中国的国家法定工时制度

一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制...

公司规定员工工作时间违反劳动法

1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定，企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据，第...

做12小时工作违法吗?

上班12小时不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

每天工作超过12个小时违反吗？

按法律规定，每周加班不得超过36个小时。可以选择不做。...

劳动法有没有规定在此时间的工作制度？

劳动法当然有相关的具体规定 在摘录如下： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...

月工作26天每天工作12小时违反了吗

当然违法了，你可以向当地劳动监察大队投诉公司。...

每月工作日超过48小时违反劳动法吗

违犯劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...

医生每周工作七十小时违反劳动法吗？

法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。医生所在医院强迫住院医生每周工作70个小时，严重违法...