劳动合同违约金可以随便约定吗？

更新时间：2022.06.16

按照《劳动合同法》规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。 1，如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，可按约定向单位支付违约金。 2，如劳动者掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，用人单位可与其约定竞业限制。

展开更多

针对劳动合同违约金可以随便约定吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

违约金过高是可以向法院请求减少，法院是会支持的。根据法律规定，违约金如果过分高于所遭受的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般...更多>>

专业问答

更多 >

如果你想辞职，提前一个月向用人单位提出，如试用期在3天内提出就可以了。...更多>>