东莞劳动合同该怎样签订？

更新时间：2022.06.15

东莞劳动合同,依据我国法合同法，本着平等，自愿，公平的原则，订立劳动合同，合同中应当注明期限，有试用期的，试用期不得超过6个月，注明工作地点和工作内容及要求，工作时间和节假日，注明劳动报酬，福利待遇，劳动保护和职业危害，注明劳动纪律，以及赔偿责任，劳动解除条件等等。

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