辞退员工需要双倍经济补偿金吗?
合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第29条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
合同期辞退员工能够获得双倍经济补偿吗
合同期内辞退员工可以判支付双倍经济补偿金。《》第29条:用人单位与劳动者应当按照的约定,全面履行各自...
合同期辞退员工,单位要求赔偿双倍经济补偿金,合法吗
在合同期间退休的员工可以支付两倍的经济补偿金。《劳动合同法》第二十九条:用人单位和劳动者应按劳动合同...
关于公司辞退员工的双倍经济补偿金?
需要支付双倍支付经济补偿金的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补...
公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?
需要支付双倍支付经济补偿金的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补...
员工无故辞退可否按双倍经济补偿
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
劳动合同期满双倍经济补偿,能辞退吗
可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的...
公司辞退员工双倍经济补偿金赔偿什么标准?
需要支付双倍支付经济补偿金的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补...
哺乳期被辞退,双倍的经济补偿金是怎么算
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标...
第几条辞退无固定员工要给双倍经济补偿金?
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动...
第几条辞退无固定员工要给双倍经济补偿金?
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动...
第几条辞退无固定员工要给双倍经济补偿金
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动...
无固定期限劳动合同员工被辞退, 能否要求公司支付双倍经济补偿金?
1、如果劳动合同未到期,单位与员工解除劳动合同,是要向劳动者支付经济补偿金的,单位支付了吗?如果没有...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询