劳动合同保障监察机构的设置模式是如何的
依据《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民...
劳动保障监察
一、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 宣传劳动保障法律、法规和规章是劳动保障行政部...
劳动保障监察。
劳动保障部门不实施劳动保障监督的,可以向上级机关或者当地人民法院申请行政复议。但是,无论是申请行政复...
劳动保障监察条例是什么
《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合...
劳动保障监察机构不受理的情形有哪些
1、法人之间、法人与其他组织之间、其他组织与自然人之间、法人与自然人之间因承包、租赁、提供劳务等发生...
劳动保障监察举报和投诉的区别是什么
1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳...
用人单位应当如何保障劳动者的劳动权利和履行劳动合同的权利和义务
一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1,...
劳动和社会保障监察机构及其工作人员对违反劳动和社会保障法律法规
〔1〕宣传劳动和社会保障法律、法规,督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行;〔2〕对用人单位、就...
劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么
劳动监察机构的职权: (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; ...
劳动保障监察举报的和投诉的区别是什么
1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳...
劳动保障监察的举报和投诉的区别是什么
1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳...
五保户监护人的权利和义务是什么
五保户监护人的权利和义务:保护其适龄的子女或其他被监护人,依法接受完规定年限的义务教育,保护被监护人...
劳动保障监察条例第47条有什么意义
对无或者已被依法吊销营业,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本规定实施劳动保障监察。...
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