违反劳动纪律解除劳动合同

用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...

违反劳动纪律情形

违反劳动纪律的情形： 1、未经许可自行次日不到岗工作的； 2、在班不在岗； 3、酒后上岗； 4、班时...

违反劳动纪律的情形

违反劳动纪律的情形：1、未经许可自行次日不到岗工作的；2、在班不在岗；3、酒后上岗；4、班时间内作私...

违反劳动纪律的情形

违反劳动纪律的情形： 1、未经许可自行次日不到岗工作的； 2、在班不在岗； 3、酒后上岗； 4、班时...

违反劳动纪律的含义

劳动纪律范畴 1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2.按规定的时间、地点到达工作岗...

违反劳动纪律的行为

违反劳动纪律的情形： 1、未经许可自行次日不到岗工作的； 2、在班不在岗； 3、酒后上岗； 4、班时...

劳动者违反劳动纪律的情形

1、如果你不在工作，你应该离开你应该在工作的岗位。2、请请霸王假，第二天未经许可不能工作。3、酒后工...

公司违反劳动纪律解除合同怎么办

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济...

员工违反纪律能够解除劳动合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形...

劳动者违反劳动纪律，用人单位能解除劳动合同吗？

1，劳动法规定：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，劳动纪律或用人单...

违反劳动纪律如何赔偿

违反劳动纪律是否有相关的公司规章投诉，如有需要可联系...

不加班违反劳动纪律吗

用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班，劳动者不服从是违反劳动纪律；其他情形是依法行使权力。 根据《...

劳动者违反劳动纪律解除劳动合同可以要求赔偿吗

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...