非因工伤待遇怎么规定的

更新时间：2022.06.21

非因工负伤的待遇是用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资，其他的就没有任何的待遇了，非因公负伤的这种情况职工是享有法定医疗期，在法定医疗期之内，用人单位不得无缘无故的就解除劳动合同。法定医疗期的时间长短，和员工在本单位的实际工作年限有关。

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