员工打架被开除,员工应该如何争取赔偿
员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据...
如何应对罪犯打架斗殴
一、罪犯打架斗殴的,监狱可以给予警告、记过或者禁闭。构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、法律依据:《监...
单位对自己工作人员打架如何处理?
单位职工打架,情节较轻的,单位可以出面调解避免事情的恶化。如果情节严重或者单位处理不了的,应当依法报...
打架打到外执行员应如何处理
监外执行时打架的,如果情节严重,有可能会被收监。收监的决定一般是由人民法院作出决定,并将有关的法律文...
员工之间的打架算工伤么?
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,...
打架中的劝架者被打致轻伤,对方应如何量刑?
店主在自己或母亲被殴打的时候对殴打的人可以实行正当防卫。店主母亲经构成轻伤以上的话,追究对方刑事责任...
针对打架斗殴应如何处罚
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的...
对打架斗殴应该如何处罚
《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处...
单位员工打架如何解决
单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留,根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故...
员工打架斗殴如何处理?
打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面...
员工与人打架如何解决?
一般的,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。如果...
如何处理员工打架事件
如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即...
两个员工打架该如何办?
员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
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