如何应对员工的加班
我国劳动法规定,只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财...
缓刑期间打架应如何处理
根据《刑法》等法律的规定,缓刑期间打架,如果造成轻伤以上的,可能构成犯罪,会被撤销缓刑。如果是一般的...
员工与客户之间打架摔伤工伤标准如何
上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(一)换规定:职工“在工作时间和工作场所内...
员工休息时间外出打架后,逃跑,公司应付什么责对被打人员。
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是...
员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
1、在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为...
如何应对学生在校外打架的问题
你怎么不向校镀层反映?如果学校不管可直接报警,对于多次殴打他人的,依法予以行政拘留并处罚金。《治安管...
员工打架被开除工资如何算
工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者...
两个员工之间打架应该怎么处理
员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律...
单位人员与员工打架如何处理
单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应...
童工打架应当如何处罚
童工打架造成对方轻伤以上伤情,涉嫌故意伤害罪,会被判处刑罚,但可以依法减轻处罚。非法使用童工引起的童...
员工和单位人员打架如何处理?
单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度: 1、如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应...
员工之间打架算工伤吗?
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,...
员工之间打架算工伤吗
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,...
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