我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

如何应对员工间的打架

更新时间:2022.07.06

打架,双方的行为都违法。 如果发生打架,最好的办法就是赶快向公安机关报案,要求立案查处。 公安机关接案后先进行调解,调解达成协议,将不再追究当事人的法律责任。 达不成协议公安机关则依法处理。 《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
展开更多

针对如何应对员工间的打架,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

纠纷打架案件怎样处理:打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关 可...更多>>

相关短视频
更多 >
1'24

出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集...更多>>

专业问答
更多 >

员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与...更多>>

法师兄 生活法律常识 房产纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询