不是工伤认定可以要求辞退员工吗？

更新时间：2022.07.26

不是工伤用人单位一般是可以辞退员工的，但是也是需要注意解除劳动合同的限制性规定。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。

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