单位合同到期不续签如何赔偿金
劳动法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
用人单位不续签合同如何赔偿
固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
用人单位不续签劳动合同如何办
一、到期单位不续签怎么办固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位...
用人单位不签订劳动合同如何赔偿
用人单位不签订劳动合同赔偿标准是: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,...
劳动合同到期用人单位不续签劳动者可以得到赔偿吗?补偿金如何计算
劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动...
劳动合同到期后,用人单位不续签是否需要赔偿
合同期满用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动合同到期后用人单位不续签是否需要赔偿
合同期满用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动合同到期用人单位不续签可以要求赔偿吗
用人单位不续签的,要支付经济补偿金,劳动者不续签的,没有赔偿与经济补偿金...
劳动合同到期后员工不续签用人单位有赔偿吗
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续...
劳动合同到期不续签用人单位会给公司赔偿吗
劳动合同期满继续工作指劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人...
劳动合同到期用人单位不续签有没有法律赔偿
如果不续签用人单位需要进行赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工...
用人单位劳动合同到期不续签也许要赔偿是不是
如果是用人单位降低了原有劳动条件,劳动者提出不续签,或者是用人单位主动提出不续签的情况,则用人单位需...
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若...
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