申请仲裁的时效是怎样规定的

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

申请劳动仲裁的时效是怎样规定的?

申请劳动仲裁的时效规定：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起，一般是一年；但在劳动关系存续期...

申请劳动仲裁的时效是怎样规定的

发生劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方...

仲裁申请时效的规定

劳动争议仲裁申请时效规定：劳动争议仲裁申请时效期为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起...

申请仲裁的时效规定

依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

合同约定仲裁的申请仲裁时效是怎么样的

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

劳动争议申请仲裁时效是怎样规定的

《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书...

仲裁申请执行时效标准是怎样规定的？

根据规定仲裁申请执行时效标准如下: 根据民事诉讼法的规定，申请执行的期限是两年。 中华人民共和国民事...

驳回仲裁申请裁决书时效期是怎样规定的？

民事一审判决书，在没有人上诉的情况下，在送达签收之日起十五天后生效；二审以及再审判决书，在送达签收之...

申请劳动仲裁的时效是怎样的

申请劳动仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算的一年内。若因当事人一方向对方当事人主...

申请劳动仲裁时效是怎样的

申请劳动仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算的一年内。若因当事人一方向对方当事人主...

申请工伤仲裁时效是怎样的

时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。对于申请工伤仲裁时效这个问题，...

申请劳动仲裁的时效是怎么规定的

职工申请劳动仲裁的时效为一年，这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个时效...