申请仲裁的时效规定

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• 问仲裁申请的时效
  

  超过仲裁申请时效后果为劳动仲裁委应该做出不予受理的决定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过申请时效提出仲裁要求，劳动争议仲裁委员会做出不予受理的决定。如果不服该决定，向法院提起诉讼，对确已超过仲裁时效期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，法院依法驳回其诉讼请求。

• 问劳动争议仲裁时效多久劳动仲裁申请时效的规定
  

  申请仲裁的劳动争议期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议申请仲裁的时效规定
  

  在劳动争议申请仲裁的时效规定的问题上，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

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