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医疗期工资条例里面病假工资是怎么算的？

更新时间：2022.06.20

员工患病还在医疗期内，用人单位支付给员工的工资，可以低于本地工资的最低标准，但是不能少于最低工资标准的80%。患病的职工连续休假在6个月以内的，按照员工的实际工龄来计发工资。

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