劳动关系应该如何认定

劳动关系可以通过以下凭证确定：劳动合同、考勤记录、用人单位招聘登记表、登记表、工资支付凭证或记录、社...

公司否认劳动关系劳动者应该如何维权？

公司否认劳动关系的存在，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申...

《劳动法》劳动关系如何认定？

根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） 一、...

劳动者怎么认定劳动关系

第 一、当事人之间实际存在劳动行为。 第 二、当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。...

劳动者怎么认定劳动关系？

用人单位由于劳动者通常通过劳动合同认定劳动关系，没有劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动...

劳动者怎样认定劳动关系

用人单位由于劳动者通常通过劳动合同认定劳动关系，没有劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动...

未签劳动合同，如何认定劳动关系存在，如何认定劳动关系？

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...

劳动者应该如何样解除劳动关系

劳动者解除劳动关系，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

如何区分劳动关系与雇佣关系，如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动

表面上看，劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动，另一方支付劳动报酬，并在此基础上形成一定的权利义务关系...

劳动关系应如何确认

劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的...

如何认定劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别，劳动关系的认定标准

一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方...

劳动仲裁认定劳动关系如何认定

劳动仲裁认定劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各...

请问未签劳动合同如何认定劳动关系，劳动关系认定

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动...