员工自动离职公司应该怎么补偿

不管劳动者是如何离职，公司都应该支付劳动者劳动报酬，收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同...

公司拖欠员工离职补偿金怎么要？

如果单位拖欠离职补偿，劳动者可以通过以下方法要求：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向当地劳动争议...

员工离职公司不给补偿金怎么办

具体在什么岗位？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规...

公司不给员工离职补偿金怎么办

劳动者应该收集证据，然后到劳动仲裁委员会申请仲裁解除劳动关系并要求公司支付工龄补偿金！根据《劳动合同...

公司不给员工离职补偿金怎么办？

用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 1、去当地...

员工离职，公司要求补偿吗

如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条，用人单位有...

公司与员工辞职怎么补偿

职工主动辞职的，单位一般不需要支付补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可单方面解除劳动合同并且可...

员工被公司开除，员工离职有什么补偿？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工离职公司应该给予员工什么补偿

员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退...

员工离职公司怎么赔偿

你现在可以向单位主张如下费用： 1、要求单位支付二倍工资。 2、要求单位继续履行合同；如果你不请求履...

员工提出离职，公司要求补偿，怎么办

公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...

员工提出离职公司要求补偿怎么办？

公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...

员工提出离职公司要求补偿怎么办?

公司无过错的，自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七...