公司辞退员工需要提前多久通知员工才合理

公司辞退员工的不是一定要提前通知，只有存在下列情形的才需要提前通知劳动者，需要提前三十天通知才是合理...

公司辞退员工要提前多久

需要提前提前30天书面通知。但是如果存在（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动；（二）未及时足...

公司辞退员工员工辞职需要多少天工资

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...

公司离职治疗期后多久可以辞退员工？

《劳动法》这里规定的“不得解除”是指用人单位不得解除，劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不...

公司辞退员工能否开离职证明

通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么...

多久才能正式工作

无论分居多久都不存在自动离婚一说；离婚就两种方式诉讼或者协议。同时法律没有对离婚时间作出规定，即任何...

公司正式员工被辞退有什么补偿

解雇员工企业不一定需要赔偿，如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的，不需要支付劳动者补偿； 如果...

正式员工辞退费是多少

辞退一个正式工需要的补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

公司没有转正能辞退员工吗

试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解雇，无经济补偿。试用期内，用人单位只有在《劳动合同法》...

公司2017正式员工辞职报告怎么写

辞职报告也成为辞职信。参照下面格式来书写。尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公...

公司离职员工要写辞退通知是书面形式吗？

公司注销决定辞退员工的，应该出具书面通知书，根据《劳动合同法》规定，公司注销会造成劳动合同的终止，在...

转正后要多久才能离职

1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出...

公司辞退员工后多久才可以要求赔偿金

1、公司辞退劳动者后，如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的，可以办完工作交接时要求补偿金；如果公司拒...