多久才能正式工作

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• 问一般正式离职多久才能起诉
  

  劳动争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问当我辞去苏州的工作后，要多久才能成为正式会员？
  

  担保合同如何解除？根据《》规定：1第二十五条一般保证的保证人与未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月；2在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对提起诉讼或者申请的，保证人免除保证责任；3债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用的规定；4第二十六条保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任；5对于上担保责任的解除，按欠条约定的时间，超过时间责任解除。

• 问在一个单位工作了多少年才能换正式工
  

  没有规定，但是规定了劳动者符合以下条件的，单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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