2017年怎么解除和违反劳动合同经济补偿

更新时间：2022.06.15

解除和违反劳动合同经济补偿办法的详细规定是对劳动者的经济补偿是由用人单位一次性发给的，因为用人单位无故的拖欠劳动者工资，不支付劳动者或者延长工作时间，工资报酬的这些情况，除了要向劳动者支付工资报酬，还应该再加发工资报酬25%的经济补偿等。

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