如何计算员工的加班费

更新时间：2022.06.19

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

展开更多

针对如何计算员工的加班费，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

加班工资：一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的...更多>>

专业问答

更多 >

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工...更多>>