关于最新劳动法辞退补偿金的规定有哪些？

更新时间：2022.06.17

最新劳动法辞退补偿的规定主要是要求辞退员工的单位应该给员工发放一定的补偿，而单位给的补偿是和员工在这个单位工作的具体时间有关系的，只要工作了超过半年都要给一个月工资作为补偿，增加一年就多给一个月的工资补偿。

展开更多

针对关于最新劳动法辞退补偿金的规定有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动补偿金按照劳动者的工作年限来计算，不管是固定期合同工还是无固定期合同工都是一样的计算方...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十...更多>>

专业问答

更多 >

关于劳动者就业补偿金的相关规定：《工伤保险条例》有规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...更多>>