劳动者同时与两家单位建立劳动关系合法吗？
一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订...
非全日制劳动者的可以建立双重劳动关系吗
1、可以。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
企业与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...
前者已建立劳动关系，后者未按用工时间与劳动者订立合同，劳动关系恶化的
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
建立劳动关系可以订立口头劳动合同么
建立劳动关系，不可以订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后，法律强制性规定必须签订劳动合同...
已建立劳动关系还可以订立口头劳动合同吗？
1、建立劳动关系不可以订立口头劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由...
劳动者建立劳动关系需要建立职工名册吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面...
口头劳动合同是否与劳动者建立劳动关系
1、建立劳动关系不可以订立口头劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由...
劳动者是否可以与一家单位建立劳动关系
1、可以。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...
用人单位何时与劳动者建立劳动关系
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书...
劳动者的劳动关系是什么时候建立的
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、因此，若仅有双方当事人签约的行为，尚不能认定双...
建立劳动关系是订立劳动合同吗
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法...
辞退被发现的劳动者可以建立双重劳动关系吗
劳动者能够依法建立双重劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...
