计件工资制加班费如何计算

更新时间：2022.06.20

1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

展开更多

针对计件工资制加班费如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...更多>>

相关短视频

更多 >

1'32

没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这...更多>>

专业问答

更多 >

计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于...更多>>