员工加班违反劳动法吗？

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每...

员工加班违反了劳动法吗

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每...

员工加班违反劳动法律

加班是否违反劳动合同法，分情况。 1、公司需要与员工协商安排加班，因为加班需要占用员工的休息时间，只...

强制员工加班违反劳动法吗？

关于强制员工加班违反劳动法吗，劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。根据《劳...

员工加班犯了违反劳动法吗

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每...

不给员工加班费违反劳动法吗

单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...

员工总是加班是违反劳动法吗

1、单位行为违法，依照劳动合同法规定，应当双倍赔偿。2、单位要你加班，你可可以拒绝，因为你的工作及加...

工人加班违反劳动法吗

某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将支付加班费。职工们希望...

公司要求员工加班违反劳动法吗？

实践中不少企业通过各种方式要求员工加班，包括日常工作量增多导致加班完成，或者压缩正常休假时间，要求员...

员工拒绝加班违反劳动合同法吗

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订...

强制员工加班是否违反劳动法

1、强制加班，不管是什么理由，都是法律禁止的，何况是没人，正确的做法应该是用人单位与劳动者协商；2、...

公司让员工加班时不付加班费违反劳动法吗

公司没有足额支付员工加班费，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳...

新员工第一年加班没有加班费违反劳动法吗

根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要...