加班没加班费违反劳动法吗

单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...

加班违反劳动法？

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...

汽车销售员加班违反劳动法吗

即使应员工要求安排加班，每月超过36小时违法。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工...

加班违反劳动法的吗

违反。工人有休息和休假的权利。国家实行日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时...

员工怀孕后加班是否违反劳动法？

不违法！ 根据《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不可以安排怀孕7个月以上的...

公司要求员工加班违反劳动法么

实践中不少企业通过各种方式要求员工加班，包括日常工作量增多导致加班完成，或者压缩正常休假时间，要求员...

劳动法女工加班哺乳期，经常加班，违反劳动法吗

女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并...

工伤加班违反劳动法么？

《劳动法》第44条规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（二）休...

公司要求员工周六加班违反劳动法吗

公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。...

公司要求员工强行加班违反劳动法吗

是违法的， 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实...

加班没有加班费违反劳动法吗

1、加班没有加班费的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...

加班没有加班费违反劳动法吗！

加班没有加班费违反劳动法，如果劳动者是自己主动自愿加班的话，那么不能要求用人单位支付加班费。而只有在...

加班不给加班费违反劳动法吗

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...