没签合同自动离职，怎么办

1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...

没签合同自动离职怎么办？

劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。 一...

没签过合同自动离职怎么办

没签过合同，劳动者自动离职分以下情形处理：因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，...

没有签劳动合同自动离职没怎么办

用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动...

没签劳动合同自动离职该怎么办

自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。 首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面...

没有签劳动合同自动离职怎么办

1.劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2.《劳动合同法》...

没签过合同自动离职的怎么办

如果员工未签订劳动合同，自动离职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按...

自动离职没签合同工资怎么办

可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付劳动报酬；如果用人单位仍...

没签合同自动离职

劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证...

没签合同自动离职怎么办工资没发

向劳动监察大队投诉，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...

员工自动离职，没签劳动合同怎么办？

你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是...

“没签劳动合同”，员工自动离职，怎么办

劳动者辞职的，应当提前30天书面通知用人单位，试用期应当提前3天通知用人单位解除劳动合同。不履行事先...

没签合同自动离职后没签发工资怎么办

用人单位拖欠或克扣工资劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...