用工不订立书面合同有哪些后果

用工不订立书面合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

用工不订立书面合同的法律后果有哪些

用工不订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，超...

用工单位不订立书面合同的后果有哪些

用工不订立书面合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

用工不订立书面合同后果是哪些

用工不订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，超...

不订立书面合同有什么后果

用人单位不及时签订书面合同的法律责任是： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日...

个人与劳动者不订立书面合同的后果有哪些

用工不订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，超...

不与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

没有订立书面劳动合同会有哪些后果

1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...

未订立书面劳动合同的法律后果有哪些

劳动合同法未订立劳动合同的法律后果是劳动者可以申请每月两倍工资赔偿，并且要求用人单位签订劳动合同。劳...

用工不订立书面合同有哪些后果,法律有哪些规定

用工不订立书面合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

用工未订立书面合同有哪些法律后果

用工不订立书面合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

合同的订立书面口头有哪些不同？

合同的订立书面口头的优劣，不能一概而论。 公司在订立合同时，对较为复杂的合同、涉及金额较大的合同、履...

用工不订立书面合同有什么后果

用工不订立书面合同有以下后果： 1、自用工之日起一个月内不签订的，应当向劳动者支付双倍工资； 2、自...