合同的订立书面口头有哪些不同？

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• 问用工不订立书面合同有哪些后果
  

  用工不订立书面合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

• 问书面签订合同后口头变更的合同是否有效
  

  合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。

• 问口头口头合同如何订立？
  

  订立口头合同，双方就合同内容意思表示一致即可，必要时当事人可以录音录像或者找第三方进行见证。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并且能够随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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