未签劳动合同单位给员工发双倍工资怎么算
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未签劳动合同单位给是按70% 发工资吗
根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的...
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗?
拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合...
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合...
单位未与员工签订劳动合同
关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...
单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一...
员工可以拒绝续签劳动合同单位不发工资吗?
拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合...
员工单位未签劳动合同有权解除劳动合同吗
单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
单位未签劳动合同有双倍工资吗
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
单位用工未签劳动合同不发薪
单位用工未签劳动合同不发薪,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
员工未签订劳动合同被单位辞退有双倍工资吗
如果能够认定具有劳动关系的,用人单位不签的违反了劳动合同,可以要求自确立劳动关系之日起要求支付双倍的...