对劳动争议处理原则的主要基本内容是什么

更新时间：2022.03.08

1、合法原则合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序。 2、公正和平等原则 3、调解原则调解原则是指调解这种手段贯穿于企业劳动争议第三方参与处理的全过程。 4、及时处理原则。

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