辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算 在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基...
辞退员工补偿是按个人的平均工资补偿还是当地的职工平均工资算
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可...
辞退员工平均工资怎么算
职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数12本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗...
辞退赔偿 1,1是底薪还是平均工资
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳...
辞退员工一个月平均工资合法吗
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第...
辞退员工是按年平均工资还是基本工资
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
劳动法辞退员工补偿平均工资标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗
是的。平均的月工资其中包含了年终奖、各项福利待遇、奖金等内容。如果员工被辞退了的需要单位按照相关的规...
辞退员工补偿标准加班费算平均工资吗
各类工资、加班费、奖金、补贴、津贴都应当计入经济补偿金基数。...
辞退员工的标准是按工资还是按年平均工资
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
员工辞退时平均工资包括所缴纳的吗
用人单位辞退劳动者需要依照《劳动合同法》规定执行,其对应赔偿金的计算基准(劳动者在劳动合同解除或者终...
辞退是按基本工资还是按年平均工资赔偿
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
辞退员工补偿月平均工资是实发还是应发
一、辞退员工补偿月平均工资是实发还是应发 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第4...
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