解除劳动合同计算前12个月平均工资年终奖可纳入算吗
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资...
解除劳动合同前12个月平均工资未达到当地社平工资的三倍。
解除劳动合同后的经济补偿金最多是12年。相关依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
前12个月的平均工资怎么算
看《工伤保险条例》和《劳动合同法实施条例》的规定。如果看完还不明白，须花200元咨询费向律师咨询。附...
前12个月平均工资怎么算
看《工伤保险条例》和《劳动合同法实施条例》的规定。附：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，...
解除劳动合同平均工资怎么算?
解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿的，经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
劳动合同解除前十二个月的平均工资在劳动合同解除前的补偿是怎样的
用人单位违法，应当是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
工伤前12个月平均工资怎么算
《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
工资是按照合同终止之前12个月的平均工资还是以前12个月的月平均工资
向公司索要经济赔偿金，劳动法上规定是需要按合同终止前12个月的平均工资计算的。 法律依据：第四十六条...
工伤中前12个月的平均工资怎么算
关于工伤中前12个月的平均工资怎么算，以下为我的解答： 是12个月的总工资（包括奖金，加班工资）要把...
工伤前12个月平均工资怎么计算？
按照工伤保险赔偿标准，工伤事故赔偿项目主要有三项： 一次性伤残补助金，这个要求能证明受伤前12个月的...
解除劳动合同,平均工资如何算
解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿的，经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
工伤前12月的平均工资怎么算
发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
在和付前12个月平均工资怎么算
对于经济补偿金前12个月平均工资怎么算，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；...
