解除劳动合同赔偿平均工资怎么计算的

解除劳动合同赔偿平均工资由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴...

怎么结算12个月的平均工资

应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75...

劳动合同解除前12个月的赔偿怎么算

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、...

没有病假前12个月的平均工资怎么算

劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定： 病假期间员工...

怎么算12个月工伤平均工资

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

工伤12个月平均工资怎么算

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

工伤按前12个月的平均工资要怎么计算？

如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴...

解除劳动合同工资应算在平均工资里吗

经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算，解除劳动合同前12个月含有试用期的，试用期...

是按合同终止前12个月的平均工资计算还是按月工资

向公司索要经济赔偿金，劳动法上规定是需要按合同终止前12个月的平均工资计算的。 法律依据：第四十六条...

12个月平均工资

也是有工资的，所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴，对已经参加...

劳动合同解除前十二个月的平均工资标准是多少, 解除合同的经济补偿

在目前的明确的法律条文中，是规定的劳动合同解除前十二个月的平均工资标准 第四十七条经济补偿按劳动者在...

工伤12个月平均工资怎样算

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

工伤前12个月平均月缴费工资

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30...