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工伤前12个月平均工资怎么计算?

2022-03-29
按照工伤保险赔偿标准工伤事故赔偿项目主要有三项: 一次性伤残补助金,这个要求能证明受伤前12个月的实际收入的,按照受伤前12个月的平均数支付,不能证明的按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付。主动提交工资证明,没有人会提醒你!也只有这项和你的工资有关。 一次性就业补助金,这个是公司支付。这个是按照你们当地上年度月平均工资算,国家每年6月中旬发布标准,12333可能能查询,劳动局工伤赔偿窗口的工作人员肯定知道,但也许不会告诉你。成都2015年的标准是4360元/月。这个如果你是底层工作人员的话,一般比你现在的工资高一点。这个赔偿标准是按照你离职的时候的标准算,不是受伤的时候的标准,所以不要被公司忽悠了! 一次性医疗补助金,这个标准和2一样,也是按照离职的时候的标准算。 公司不配合就找劳动局仲裁委员会。不要同意公司分期付款!

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