签了劳动合同不想干了能行吗?

1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位...

劳动合同签了不去上班，不想干了，能直接走吗？

不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定...

没签合同不想干了能走吗

试用期就是合同期。是否赔偿违约金，就看合同如何约定。...

签了劳动合同第二天不干了能走吗

离职要多久才能进，要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、...

签了劳动合同不想做了直接走能吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便不可以，辞职需提前30天书面通知单位，提前3天通知单位。另外，和单位...

签了劳动合同就不想干了

不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。...

签了劳动合同后不想干了能不办任何手续直接走吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便不可以，辞职需提前30天书面通知单位，提前3天通知单位。另外，和单位...

没签，不想干了能不能随时走

可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要...

不想干了就不能终止劳动合同了吗

不想干了，终止劳动合同注意事项是 （1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业...

我签了三年合同，我现在不想干了，能不能立马走

劳动者与用人单位签订了劳动合同，劳动者是不能辞职立马走人的，除非用人单位的行为有违反《劳动合同法》第...

签完劳动合同不想干了

正常情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要...

签了劳动合同不想干了可以直接走人吗

1、劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位； 没...

签了劳动合同不想干了就走单位可以吗

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另...