我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退兼职员工补偿金如何计算

更新时间:2022.06.16

单位辞退兼职员工的时候是不需要支付补偿金,兼职员工跟用人单位之间建立的属于非全日制用工关系,非全日制用工的话,理论上双方当事人都是可以随时随地就终止用工关系的,用人单位违法辞退建立劳动关系的正式职工才要付补偿金。
展开更多

针对辞退兼职员工补偿金如何计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询