员工旷工是否可以直接解除劳动合同
1、员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员...
关于员工旷工可以直接解除劳动合同?
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。...
被公司辞退以后员工可以直接解除合同吗
《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
工伤可以直接解除劳动合同吗?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
四级工伤可以直接解除合同吗?
工伤保险条例: 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
用人单位可以直接裁员解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
用人单位可以直接解除合同吗?
用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
员工假如没签合同辞职直接走人可以吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
公司不签劳动合同员工可以直接走人吗
1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,...
公司不给员工签劳动合同,员工可以直接走人吗
1,没签劳动合同,你有权要求支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,...
员工辞职可以直接走吗
劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一...
雇主不同意员工辞职,员工可以可以直接走人吗
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
公司裁员可以直接解除劳动合同吗
可以的。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公...
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