员工旷工可以直接解除劳动合同么?
1、员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员...
员工被判刑可以直接解除劳动合同吗
可以。被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
承租人可以直接解除合同吗
承租人是不能随意解除租赁合同的,如果违法解除租赁合同要承担违约的责任。...
用人单位不同意员工离职,员工可以直接走,解除劳动合同要赔偿吗
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用...
用人单位不同意员工辞职, 员工可以直接走吗, 解除劳动合同要赔偿吗
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用...
用人单位不同意员工辞职,员工可以直接走吗,解除劳动合同要赔偿吗
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用...
合同到期员工不续签可以直接走人吗
合同到期员工不续签可以走人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动...
员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?
任何岗位,都不可能是铁饭碗,如果做得不好,都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规,或者在试用期间...
员工提出解除劳动合同,用人单位不批准怎么办,可以直接走人走吗?
劳动者提出解除劳动关系,不需要用人单位同意,只是行使通知的义务就可以。一、个人提出离职分三种情况: ...
员工不同意辞职可以直接走人吗
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
员工旷工可不可以直接解除劳动合同2022
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。...
员工旷工可不可以直接解除劳动合同的
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。...
老板拖欠工资一个月以上没有解除劳动合同的,员工可以直接走人走吗
劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁...