没有签劳动合同被辞退怎么补偿? ? ?

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从...

没有签劳动合同被辞退怎么补偿

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就是...

没签劳动合同，就被辞退怎么补偿

1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，自第二个月起一年内支付劳动者...

没签劳动合同，被公司辞退，应该得到怎样的补偿，劳动

未签合同是视劳动关系，受劳动合同法调整，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本...

没签劳动合同，被辞退怎么补

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

没有签劳动合同被辞退应该怎样赔偿

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）. 解除劳动关系用人单位还应支付经...

没有签劳动合同被辞退应该怎么样赔偿

有赔偿的。 1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 ...

没签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿

如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

公司没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没签劳动合同，被辞退，公司应该怎么赔偿

其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年...

没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿

要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职，除上述双倍工资外，...

没有签订劳动合同，被辞退应该怎么赔偿

其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，基于上述情形，...

没签劳动合同又被辞退，赔偿应该怎么算

1.如果没有约定薪酬多少，按照同工同酬的原则给付。 2.单位必须一次性结清拖欠的工资，如果和单位协商...