劳动合同签三年是什么意思

专业律师三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

劳动合同三年的什么时候签

第一、根据法律的规定用人单位应自用工之日起一个月内签订劳动合同，试用期也包括在内的。您是2010年3...

劳动合同签三年有什么坏处

对于劳动者来说，签订较长期限的劳动合同可以提供一个较为稳定的工作机会，一般情况下并没有什么弊端。如劳...

劳动合同签三年是什么意思？

三年一般是固定期限劳动合同的常用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳...

三年劳动合同到期续签要注意什么

三年合同到期续签需要注意的有： 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一...

三年没签劳动合同

1、没合同，但是却存在事实劳动关系，三年未签订劳动合同建议去劳动监察部门反应要求续签无固定期限劳动合...

为什么公司要签三年的合同

1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内...

为什么第三方要与应聘者签订劳动合同

用人单位要求劳动者与第三方签订劳动合同，那么用人单位可以随时解除劳动关系，把劳动者退回劳务派遣公司，...

签三年劳动合同一年一签

我是在2004年2月签订的一份3000月薪的劳动合同是每个礼拜上6天班每天加班2小时是一年的有效期但...

为什么要劳动合同才能够签合同？

单位必须要劳动合同报到证才能签劳动合同的原因是一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，...

两年签劳动合同和三年签劳动合同的区别

1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无...

签完劳动合同后为什么要去鉴定劳动合同

鉴定劳动合同，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳动保障行政部门的劳动仲裁...

劳动合同签三年和三年的区别是什么？

劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年...