员工辞退没有提前通知单位有赔偿吗

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获...

辞退员工没有提前通知怎么赔偿

辞退员工的赔偿是需要按照实际情况来判断的： 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、...

没有提前通知辞退员工怎么赔偿？

没有提前通知就辞退员工代通知金的赔偿为给付一个月工资作为代替没有提前通知的形为；代通知金，即代替通知...

公司辞退员工一定要提前通知吗

大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。 有以下...

公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形，提前一个月告知员工的，仍然需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按...

公司辞退员工没有提前通知的原因

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付...

公司没有提前通知辞退员工怎么办

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿...

公司辞退员工没有提前通知怎么办

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿...

公司辞退员工，没有提前一个月通知

首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通...

没有提前通知辞退员工

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付...

公司辞退员工没有提前一个月通知

用人单位违法辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法...

公司提前辞退员工要赔偿吗

根据具体情况分析辞职期间是否有提前辞退的补偿。 用人单位未提前通知辞退员工的，应当根据具体情况确定单...

公司要求辞退员工没有提前通知怎么办

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿...