劳动法关于员工辞退怎么赔偿
1、用人单位违法退员工的,应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即员工在单位工作每满一年的,单位要赔偿...
员工合同未到期,员工辞退,怎么赔偿??
公司与员工建立劳动关系后,会依法签订劳动合同,并确定劳动期限。一般确定劳动合同后,在到期前双方都应该...
合同期内,员工辞退,员工应怎样赔偿?
根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
长期劳动合同辞退员工补偿标准
由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿,公司未提前通知解除劳动合同要支付经...
长期合同员工会被辞退吗
长期合同工,如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单...
关于公司辞退员工补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者月工资高于用...
关于辞退员工如何补偿
公司辞退员工,应当向员工支付经济补偿金,每满一年补偿一个月,不到半年的补偿半个月,半年以上的补偿一个...
关于合同工被辞退的补偿
合同工被解雇,属于非过失性解雇的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济...
关于工伤期间能辞退员工
在工伤期间是否能辞退员工,需要根据实际情况来判断,如果员工有违反相关规定的行为,那么是可以依法给员工...
劳动合同法关于辞退员工的补偿规定
第一根据法律规定,并不是所有的辞退都可以要求经济补偿金的。如符合法定情形,单位要给你经济补偿金。 具...
劳动合同法关于辞退员工的补偿标准
只要不能因为个人有违法单位规章或者其他违法违纪情况被解雇的,单位至少补偿你三个月工资,以离职前十二个...
工厂签了长期合同要是员工辞退工厂要赔偿吗
签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除...
劳动合同法关于辞退员工问题
1、公司没有购买保险:(1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会...
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