劳动合同争议要怎么申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动争议仲裁与劳动争议仲裁有什么不同?
1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争...
请教劳动争议仲裁律师的问题
关于你想知道关于劳动争议申请仲裁律师的问题有帮助。 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
请问劳动争议仲裁时效是几年
劳动争议申请仲裁时效为一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
劳动争议申请仲裁的时效问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
劳动争议仲裁庭审申请书问题
劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上的可以依法应公告送达仲裁申请书副本、开庭传票等资料,公告期届满后未按...
什么是劳动争议仲裁,劳动仲裁申请劳动仲裁的
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
劳动争议如何申请仲裁,劳动争议仲裁时效几年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
劳动争议仲裁没有劳动合同怎么办
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动争议应该怎样申请仲裁
劳动仲裁申请书中的请求事项,要求明确和具体,不能糊涂不清,劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的...
劳动争议应该怎么申请仲裁
劳动争议如何申请劳动仲裁? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
劳动争议应该如何申请仲裁
申请仲裁劳动关系,申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请,根据申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事...
劳动合同争议发生后应该如何申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
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